Montag, 30. Mai 2011

Demografischer Wandel im ländlichen Raum: Herausforderungen betreffen nicht nur die Landwirtschaft - Agrarpolitik - www.proplanta.de

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Donnerstag, 26. Mai 2011

Wissen Sie Weimar - Aktive Akademie 50+

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SK demographic | Startseite

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Mit 50 nochmal durchstarten? - GND unterstützt erfahrene Arbeitnehmer und lebt die eigenen Visionen | Generationen Netzwerk für Deutschland


Lebenslanges Lernen bringt mehr Berufs- und Karrierechancen für die Generation 50plus GND – Generationen Netzwerk für Deutschland – bietet Beratung zu allen beruflichen Themen der Menschen in der zweiten Lebenshälfte
Bonn, 26. Mai 2011 – Hildegard Leven, 61, hat im vergangenen Jahr mutig ihren alten Job gekündigt, um beim GND die Stelle als Leiterin Mitgliederservice anzunehmen. Eine große Herausforderung: Da sind zum einen die neuen Aufgaben und zum anderen der Aufbau einer ganzen Abteilung in einer neuen Organisation. Das ist nicht einfach. Aber Hildegard Leven ist heute glücklich mit ihrer Entscheidung, den Schritt gewagt zu haben: „Es macht Spaß und zeigt mir, dass ich noch nicht alt bin. Ich lerne jeden Tag Neues, und ich sehe, dass ich gut mithalten kann“, sagt Leven.

GND-Vorstand Claudia Rutt hat ebenfalls im vergangenen Jahr, als sie 50 wurde, den Neustart gewagt. Aus direkter persönlicher Betroffenheit – denn der GND ist ein Verein für Menschen mitten im Leben, für die Generation 50plus. Rutt kennt aus eigenem Erleben nicht nur die Sorgen und Freuden dieser Generation, sie bringt auch die ganze Erfahrung ihres Berufslebens ein. Sie hat schon einmal eine gemeinnützige Organisation aufgebaut, die gesellschaftlich wertvolle Arbeit leistet: Die DKMS Deutsche Knochenmarkspenderdatei, die sie viele Jahre als Geschäftsführerin leitete. Claudia Rutt steht als charismatische und „betroffene“ Person selbst für den GND und seine Ziele. „Der GND will den Menschen Mut machen, ihre Erfahrung in dieser neuen Arbeitswelt selbstbewusst zu nutzen“, sagt Rutt zum Programm des Vereins im Bereich Beruf und Bildung. „Es wird wohl so kommen, dass die Menschen länger arbeiten müssen. Und wir helfen mit, dass diese Zeit positiv und freudvoll gestaltet werden kann.“

Die Neuordnung der Arbeits- und Lebenswelt stellt gerade die Generation 50plus vor große Herausforderungen. Mobilität, Flexibilität und technologische Innovationen fordern Menschen in der zweiten Lebenshälfte in besonderem Maße. Zugleich verfügt diese Generation über umfangreiches Know-how, ist karriereerfahren und lebt Werte, die positiv auf Unternehmen und Gesellschaft wirken. Der neue Verein GND e.V. hat sich zum Ziel gesetzt, diese Werte zu stärken und mit spezifischer Information und Beratung den erfahrenen Arbeitnehmern bei der Bewältigung der Herausforderungen zur Seite zu stehen. Der GND geht selbst mit gutem Beispiel voran: Acht seiner derzeit 21 Mitarbeiter sind über 50. Und alle haben den beruflichen Neustart bei einem neuen Verein gewagt.

Rund 33 Millionen Menschen in Deutschland sind älter als 50 Jahre. Erwerbstätig sind davon fast elf Millionen. Die Erwerbstätigenquote der über 50-Jährigen hat sich in den letzten Jahren nach Angaben des Statistischen Bundesamtes zwar deutlich erhöht, trotzdem bleiben große Probleme vor allem bei der Beschäftigung der über 60-Jährigen bestehen. Offensichtlich sind gerade sie von der Neuordnung der Arbeitswelt am meisten betroffen. Die Förderung von Bildung bezeichnet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung auch deshalb als „beste Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik“.

Das breite und professionelle Beratungsangebot des GND fokussiert genau auf diese Zielgruppe und liefert Antworten auf Fragen wie: Wie formuliere ich einen Lebenslauf mit vielen Stationen – welche Schwerpunkte sind wichtig? Wie gehe ich mit Lücken im Lebenslauf um? Wie vermittle ich erfolgversprechend meine vielfältigen Erfahrungen, ob als langjähriger Betriebszugehöriger oder als Bewerber für einen neuen Job? Wie bekomme ich die entsprechende Weiterbildung und wie setze ich sie durch?

„Wir unterstützen die Menschen durch Beratungen bei Coachs, wir beraten über effiziente Weiterbildung durch Diplom-Pädagogen, wir helfen bei Konflikten am Arbeitsplatz durch Diplom-Psychologen. Wir machen Mut durch Tipps und Praxis-Know-how zu Bewerbungen für Berufserfahrene und Existenzgründer“, sagt Claudia Rutt. Egal, ob es Schwierigkeiten im Umgang mit einer im Betrieb neu eingeführten Software gibt, ob die Angst vor Jobverlust oder Karriere-Aus übermächtig zu werden droht oder ein Arbeitsplatzwechsel ansteht, die Generation 50plus hat besondere Bedürfnisse und Fähigkeiten. „Und an diesen orientiert sich unsere Beratung“, so Rutt.

Über den GND e.V. – Generationen Netzwerk für Deutschland

Der GND ist ein neuer, bundesweit aktiver Verein für Menschen mitten im Leben. Er bietet seinen Mitgliedern umfassende und qualifizierte Information und Beratung zu Themen wie Pflege, Finanzen, Vorsorge, Gesundheit, Beruf und Freizeit an. Er nimmt Stellung zu den gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Aspekten, die unter dem Schlagwort „Generation 50plus“ aufgrund des demografischen Wandels immer stärker diskutiert werden. Der GND richtet sich aber nicht nur an Menschen ab dem 50. Lebensjahr, sondern an alle, die sich dieser Generation verbunden fühlen. Er fördert ehrenamtliche Arbeit und baut ein bundesweites Freiwilligen Netzwerk mit lokalen Freiwilligen Büros auf.

Dienstag, 24. Mai 2011

OECD Better Life Initiative

OECD Better Life Initiative


Montag, 23. Mai 2011

Der unbekannte Riese : Textarchiv : Berliner Zeitung Archiv

Der unbekannte Riese : Textarchiv : Berliner Zeitung Archiv

Best Age Conference - Kongress

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Bevölkerungsrückgang: Mit der Abrissbirne gegen Wohnungsleerstand - Immobilien - Finanzen - Handelsblatt

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Freitag, 20. Mai 2011

Information für Rentner, die von der Schließung ihrer Krankenkasse betroffen sind | Deutsche Rentenversicherung Bund | Presseportal.de

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Fahrtauglichkeit im Alter: Kein erhöhtes Unfallrisiko - News - FOCUS Online

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Claudia Rutt im Interview | Generationen Netzwerk für Deutschland

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ZDFheute | Nachrichten - Zukunftsprobleme selbst in die Hand nehmen

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Donnerstag, 19. Mai 2011

BAASKE MAHNT GUTE LÖHNE GEGEN ALTERSARMUT AN :: AD HOC NEWS

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Die Senioren-Lobby macht mobil - Inland - Politik - Home - Westdeutsche Zeitung

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GND formiert sich als neue starke Stimme der Generation 50plus | GND e.V. Generationen Netzwerk für Deutschland | Presseportal.de

GND formiert sich als neue starke Stimme der Generation 50plus | GND e.V. Generationen Netzwerk für Deutschland | Presseportal.de


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Generationen Netzwerk für Deutschland: Die Zeit ist reif, etwas zu tun: GND formiert sich als neue starke Stimme der Generation 50plus



Berlin, 19. Mai 2011 - Unabhängige Information, kompetente Beratung und regionale Unterstützung der Mitglieder durch ein bundesweites Freiwilligen Netzwerk soll der neue Verein Generationen Netzwerk für Deutschland (GND e.V.) künftig bieten. 
Der GND richtet sich an die Generation 50plus und damit an jene Bevölkerungsgruppe, die mitten im Leben steht: Sie ist sowohl mit Erziehungsfragen der eigenen Kinder als auch mit Pflegethemen für Eltern konfrontiert. 

„Menschen in der zweiten Lebenshälfte brauchen eine starke Stimme, die ihre politischen und gesellschaftlichen Belange artikuliert. Wir als GND wollen für diese Menschen erste Anlaufstelle sein, aber auch als Interessenvertreter gegenüber Politik und Verbänden fungieren“, erklärt Claudia Rutt, Vorstand des GND. „Es wurde lange genug geredet. Die Zeit ist reif, etwas zu tun.“

„Für unsere Mitglieder geht es vor allem um Verlässlichkeit, Unabhängigkeit und schnelle Verfügbarkeit der notwendigen Information“, erläutert Claudia Rutt das neue GND-Angebot. 

„Es gibt zwar viele Informationen, sie zu sortieren ist aber nach wie vor sehr mühsam. So ist es beispielsweise eine riesige Herausforderung, innerhalb kürzester Zeit zu wissen, was zu tun ist, wenn die Mutter plötzlich nach einem Unfall zum Pflegefall wird. Das ist kompliziert und zeitintensiv. Genau an dieser Stelle setzen wir an.“, so Claudia Rutt.

Studie: Was die Generation 50plus wirklich will

Um zu erfahren, welche Themen und damit verknüpfte Dienstleistungen für Menschen in der zweiten Lebenshälfte wirklich interessant und hilfreich sind, hat der GND eine repräsentative Studie von KOHORTEN unter der Begleitung von Professor Heinrich Wottawa (Uni Bochum) durchführen lassen. 
Auf Basis der Studienergebnisse wurde das Leistungsangebot des GND entwickelt und angepasst.
„Uns interessierte, was die Generation 50plus wirklich braucht“, erläutert Rutt die Zielsetzung der Untersuchung. 
Mehr als 1000 Personen zwischen 50 und 75 Jahren wurden dabei nach jenen Themen gefragt, die für sie im Alltag höchste Relevanz haben. Pflege, Finanzen und Vorsorge standen dabei an oberster Stelle.

Freiwilligen Netzwerk mit lokalen Büros

Der Verein Generationen Netzwerk für Deutschland (GND) setzt aber nicht nur auf die unabhängige Information und Beratung von Mitgliedern. „Wir wollen sie dazu motivieren, sich aktiv in die Gemeinschaft einzubringen. Dazu bauen wir unter anderem ein Freiwilligen Netzwerk mit lokalen GND-Büros auf“, erläutert Claudia Rutt. „Bis 2015 möchten wir bundesweit flächendeckend aufgestellt sein.“

Ulla Schmidt unterstützt GND

Von einem „wertvollen Signal an die Menschen ab 50“ spricht die ehemalige Bundesgesundheitsministerin Ulla Schmidt, die den GND künftig auch auf politischer Ebene unterstützen wird. 

„Wir können unser Land sozial gerechter und lebenswerter für alle Generationen gestalten – wenn alle mit anpacken. Der GND ist eine Möglichkeit, sich selbst aktiv in die Gemeinschaft einzubringen und andere von den eigenen Erfahrungen profitieren zu lassen. 
Aber auch auf politischer Ebene braucht die Generation 50plus noch mehr Impulse. Deshalb unterstütze ich den neu gegründeten Verein“, sagt Ulla Schmidt.

Über den GND

Der GND ist ein neuer, bundesweit aktiver Verein für Menschen mitten im Leben. Er bietet seinen Mitgliedern umfassende und qualifizierte Information und Beratung zu Themen wie Pflege, Finanzen, Vorsorge, Gesundheit, Beruf und Freizeit an. Er nimmt Stellung zu den gesellschaftlichen, politischen und wirtschaftlichen Aspekten, die unter dem Schlagwort „Generation 50plus“ aufgrund des demografischen Wandels immer stärker diskutiert werden. 

Der GND richtet sich allerdings nicht nur an Menschen ab dem 50. Lebensjahr, sondern an alle, die sich dieser Generation und deren Themen verbunden fühlen. Er fördert ehrenamtliche Arbeit und baut ein bundesweites Freiwilligen Netzwerk mit lokalen Freiwilligen Büros auf.

Internet: www.gndev.de


Youtube: https://www.youtube.com/user/GNDeV

Die Senioren-Lobby macht mobil - Inland - Politik - Home - Westdeutsche Zeitung

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Darum lohnt es sich, Mitglied beim GND zu sein! | Generationen Netzwerk für Deutschland

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Claudia Rutt im Interview | Generationen Netzwerk für Deutschland

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Generationen Netzwerk für Deutschland: Neuer Club für 50plus - Politik Inland - Bild.de

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Mittwoch, 18. Mai 2011

Älter werden, sicher fahren | Generationen Netzwerk für Deutschland

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Wirtschaftsweise: Demografischer Wandel ist beherrschbar | Inland | Reuters

Wirtschaftsweise: Demografischer Wandel ist beherrschbar | Inland | Reuters

Arbeiten hält unser Gehirn jung | Generationen Netzwerk für Deutschland

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ADAC gründet Lobbyverband für Senioren | Westdeutsche Allgemeine Zeitung | Presseportal.de


Essen (ots) - Die großen deutschen Sozialverbände bekommen Konkurrenz. Das "Generationen Netzwerk für Deutschland" (GND), ein Tochterunternehmen des größten europäischen Automobilclubs ADAC, will sich am 19. Mai 2011 in Berlin bundesweit der Öffentlichkeit vorstellen und bis Ende 2012 bereits 150 000 Mitglieder werben. 

Das kündigte die Sprecherin des Vorstands, Claudia Rutt, in einem Gespräch mit den Zeitungen der Essener WAZ-Mediengruppe (Samstagausgabe) an. 

GND setzt sich als Ziel, "Deutschlands größtes Netzwerk zur Wahrung und Förderung der Interessen der Menschen 50 Plus zu werden". Vorbild ist die größte Seniorenorganisation der USA, AARP, die 40 Millionen Mitglieder hat und seit Jahrzehnten erheblichen Einfluss auf die Sozialpolitik der Bundesregierungen in Washington ausübt. 

Claudia Rutt sagte, der ADAC werde die Neugründung, die in Bonn bereits ein Büro mit 21 Mitarbeitern hat, in den nächsten fünf Jahren finanziell unterstützen. 

Künftigen zahlenden Mitgliedern soll, ähnlich wie beim Automobilclub, ein breites Serviceangebot gemacht werden. 

Doch will sich GND auch politisch für die Interessen der Senioren und auch besonders derjenigen einsetzen, die noch voll im Beruf stehen und gleichzeitig ihre Eltern pflegen müssen. 

Die Pflegeversicherung sei allenfalls ein "Teilkasko", sagte Rutt, das den tatsächlichen Aufwand in vielen Familien nicht abdecke.

Alterung der Gesellschaft: Wirtschaftsweise fordern Rente mit 69 - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - Wirtschaft

Alterung der Gesellschaft: Wirtschaftsweise fordern Rente mit 69 - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - Wirtschaft

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Dienstag, 17. Mai 2011

Künftigen ostdeutschen Rentnern droht Altersarmut | MDR.DE

Künftigen ostdeutschen Rentnern droht Altersarmut | MDR.DE

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Donnerstag, 12. Mai 2011

Die Linke. im Bundestag | Schwarz-gelbe Altersarmutspolitik: ankündigen, abwarten, absagen. | Pressemitteilung | Pressemeldung

Die Linke. im Bundestag | Schwarz-gelbe Altersarmutspolitik: ankündigen, abwarten, absagen. | Pressemitteilung | Pressemeldung

Kommission zur Altersarmut wird abgesagt

Kommission zur Altersarmut wird abgesagt


moz.de Märkische Oderzeitung: Kommission zur Altersarmut wird abgesagt

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